En Suisse, les allocations familiales ne sont pas les mêmes partout : la Confédération fixe un minimum, chaque canton peut faire mieux. Voici ce que touche une famille, et qui les verse.
La loi fédérale fixe deux montants minimaux mensuels par enfant : CHF 215 pour l'allocation pour enfant (jusqu'à 16 ans) et CHF 268 pour l'allocation de formation (de 16 à 25 ans, si l'enfant est en formation). Les cantons peuvent verser davantage, et beaucoup le font.
L'allocation de formation peut commencer dès 15 ans si l'enfant suit déjà une formation post-obligatoire (apprentissage, gymnase, école de commerce). Elle s'arrête à la fin de la formation, au plus tard à la fin du mois des 25 ans.
| Canton | CHF par mois et par enfant, jusqu'à CHF |
|---|---|
| Zoug | 330 |
| Valais | 327 |
| Vaud | 322 |
| Genève | 311 |
Montants de base indiqués à titre d'exemple, état au 1er janvier 2026. Chaque canton fixe aussi ses montants pour la formation et pour la naissance ou l'adoption : consultez la caisse d'allocations familiales de votre canton pour votre situation.
C'est le canton du siège de l'employeur (ou de la succursale où travaille l'employé) qui détermine le montant, et non le canton de domicile de la famille.
Tout salarié dont le revenu soumis à l'AVS atteint au moins CHF 630 par mois (CHF 7'560 par an) a droit aux allocations entières, même à temps partiel : il n'y a pas de réduction au prorata du taux d'activité. Les indépendants y ont droit aussi, tout comme les personnes sans activité lucrative dont le revenu est modeste. Les chômeurs reçoivent un supplément versé avec leurs indemnités de chômage.
Les enfants qui ouvrent le droit sont les enfants du couple, mais aussi, sous conditions, les enfants du conjoint, les enfants recueillis, ainsi que les frères, sœurs et petits-enfants dont l'ayant droit assume l'entretien de manière prépondérante.
Un seul parent perçoit l'allocation pour un enfant donné. Lorsque les deux y ont droit, un ordre de priorité prévu par la loi les départage, en tenant notamment compte de l'activité lucrative, de l'autorité parentale, du lieu de vie de l'enfant et du revenu soumis à l'AVS. Si le canton de l'autre parent verse davantage, un complément différentiel peut être dû.
L'employeur est affilié à une caisse d'allocations familiales et lui verse une cotisation sur la masse salariale. Il verse ensuite l'allocation avec le salaire et la fait figurer sur la fiche. Les allocations familiales ne sont pas soumises aux cotisations AVS, mais elles constituent un revenu imposable et figurent sur le certificat de salaire.
En cas de maladie ou d'accident, le versement continue pendant le mois en cours et les trois mois suivants, même si le salaire n'est plus versé. Il continue aussi pendant le congé de maternité. Au-delà, le droit dépend de la situation et de la caisse.
Un frontalier dont les enfants vivent dans un pays voisin peut ouvrir un droit aux allocations suisses ; les règles de coordination entre les deux pays déterminent alors qui verse quoi. Lorsque l'autre parent travaille dans le pays de résidence, c'est souvent ce pays qui est prioritaire, et la Suisse ne verse qu'un complément différentiel. C'est l'un des cas où le calcul devient technique.
Cet article présente les principes généraux ; les conditions précises sont fixées par la caisse d'allocations familiales compétente.
Aller plus loin. Le guide « Les allocations familiales, canton par canton » publie le tableau officiel des 26 cantons (enfant, formation, naissance), les règles de priorité sur cas réels et le circuit complet côté employeur.
Découvrir « Les allocations familiales, canton par canton » ou lire l'extrait gratuit (PDF)
Publié le 24.09.2026, mis à jour le 07.10.2026.